Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Nachrichten aus 09/2017

Zahlen, bitte!
Personalcontrolling am UKE

Zahlen, bitte!

  • f&w
  • Ausgabe 10/2017

Das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf erhebt Kennzahlen für eine kontrollierte, nachhaltig beschäftigtenorientierte Personalpolitik, um die Personalzufriedenheit zu erhöhen und die Personalbindung zu verbessern. Ein strategisch ausgerichtetes und operativ bedienendes Personalmanagement ist in…

Ein Gesicht bekommen
Marketing-Instrument Chefarzt-Reputation

Ein Gesicht bekommen

  • f&w
  • Ausgabe 10/2017

Die Chefarzt-Reputation hat für viele Krankenhausverantwortliche subjektiv eine hohe Bedeutung. Dass sie tatsächlich das Ansehen von Fachabteilungen oder eines Krankenhauses, Patientenentscheidungen für einen stationären Aufenthalt und die Zahl der Einweisungen niedergelassener Ärzte beeinflusst, zeigen…

Effektiv steuern
Personalcontrolling

Effektiv steuern

  • f&w
  • Ausgabe 9/2017

Modernes Personalmanagement ist ohne ein entsprechendes Controlling nicht mehr denkbar. Dazu gehören die strategische, quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung sowie Benchmarks unter anderem für Personalkosten und -besetzungsquoten. Personalrecruiting, -entwicklung und -bedarf benötigen eine…

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