Projekt „Meine Station“Der Wandel sind wirPersonalAusgabe 9/2023 Das Klinikum Aschaffenburg-Alzenau baut in einem Pilotprojekt ein besonderes Modell der Zusammenarbeit und Selbstorganisation auf. Ziele sind effizientere Strukturen sowie zufriedenere Mitarbeiter:innen und Patient:innen. Im Februar ging „Meine Station“ im Klinikalltag an den Start – eine Bilanz. … Weiterlesen
New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“Widerstand – lästig oder hilfreich?PersonalAusgabe 9/2023 Jede echte Veränderung geht mit Widerständen einher. Trotzdem versuchen wir, diese nicht selten kleinzureden, zu umschiffen oder zu ignorieren, weil wir sie als unangenehm oder lästig empfinden. Weiterlesen
Serie: Agiles Arbeiten im KrankenhausDie PilotstationPersonalAusgabe 9/2023 Agile Arbeitsmethoden fördern Wirksamkeit, Kooperation, Eigenverantwortung und Freude an der Arbeit. Die ersten beiden Teile der Serie führten in die Grundzüge und Entwicklung agiler Arbeitsmodelle mit der Struktur und Wirkungsweise ein. Im dritten Teil liegt der Fokus auf der Veränderung und dem Weg in… Weiterlesen
HRWertschätzung ist der beste AntriebsmotorPersonalAusgabe 4/2023 Loyalität und Verbundenheit mit dem Unternehmen lassen sich nicht kaufen, betont Kommunikationsprofi André Puchta. Ein Plädoyer für mehr echte Wertschätzung – und ein paar abschreckende Beispiele obendrauf. Weiterlesen
