Personal

Berufsbilder wandeln sich in Zeiten der Digitalisierung sehr schnell – das gilt auch für die Arbeit in Kliniken, wie das Wirtschaftsforschungsinstitut WifOR in einer Analyse von über 100.000 Stellenanzeigen herausgefunden hat. So kristallisierten sich folgende Schlüsselkompetenzen immer mehr heraus: die…

Dr. Andrea Bronner, Geschäftsführende Direktorin des Klinikums Bremen-Mitte, über ihr erstes Einstellungsgespräch.

Nach großen Erfolgen in den USA setzt sich das Modell der Magnetkrankenhäuser auch in Deutschland immer weiter durch. Kliniken erhoffen sich von dem Konzept nicht zuletzt, Personal anzuziehen und langfristig an ihr Haus zu binden. Was dabei vor allem zieht, sind Wertschätzung und Mitwirkung. …

Die Personalsuche ist eine verhasste Aufgabe, die meist analog, träge und bürokratisch ist. Mit veralteten Ansätzen versuchen Krankenhäuser, auf einem der härtesten Wettbewerbsmärkte erfolglos zu punkten. Das Recruiting zu modernisieren, ist somit eine logische und offenbar doch so schwere Sache. …

Dr. Ursula und Dr. Petra Becker sind mit dem Familienunternehmen groß geworden und haben es als Erwachsene selbst als Geschäftsführerinnen übernommen. Ihre Aufgaben in der Dr. Becker Klinikgruppe haben sie entsprechend ihrer unterschiedlichen Stärken aufgeteilt.

Andrea Grebe hat Ende Oktober ihren Job als Vivantes-Chefin an den Nagel gehängt. Im Interview erklärt die Topmanagerin, warum sie sich für den Posten als DKG-Präsidentin beworben hat und wie die Arbeit im Expertenbeirat läuft, für den sie nach einem kurzen Disput innerhalb der DKG nachnominiert wurde. …