Personal

Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding

Nachrichten aus 11/2020

Die Persönlichkeit zählt
Einstellungsgespräch

Die Persönlichkeit zählt

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Wie lief Ihr erstes Einstellungsgespräch? Bereits während des Studiums habe ich mich als Trainee bei der Rhön-Klinikum AG beworben. Ich war echt nervös! Das Gespräch führten drei erfahrene Klinikmanager in der Konzernzentrale in Bad Neustadt/Saale. Insgesamt lief es ganz gut – ich habe die Stelle…

Der Weg zur Arbeit als Mehrwert
Betriebliches Mobilitätsmanagement

Der Weg zur Arbeit als Mehrwert

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Die Umwelt entlasten, Mitarbeiter darin unterstützen, alternative Verkehrsmittel zu nutzen, die eigene Gesundheit zu fördern und dabei Geld zu sparen – das möchte der Katholische Hospitalverbund Hellweg gGmbH seinen Mitarbeitern mit einem Mobilitätsmanagement ermöglichen. Dafür gab es den HR Excellence…

Den richtigen Treffer landen
Aufsichtsräte suchen Geschäftsführer

Den richtigen Treffer landen

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Fehlbesetzungen auf Geschäftsführungsebene in Kliniken sind ein großes Problem für die Entwicklung des Unternehmens und für die Mitarbeiter. Hier sind die Gremien des Trägers in der Verantwortung, schreibt unsere Autorin. Ein Blick auf das professionelle Vorgehen bei der Besetzung von…

Für jedes Alter das richtige Händchen
Alter(n)sgerechte Führung

Für jedes Alter das richtige Händchen

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Eine Studie der Technischen Universität Dresden belegt: Das Eingehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von jüngeren und älteren Pflegekräften stärkt das psychische Wohlbefinden der Mitarbeiter in der Pflege, verringert emotionale Erschöpfung und reduziert Kündigungsabsichten. Gerade in hierarchisch…

Geld allein motiviert nicht
Variable Vergütung und ihre Effekte

Geld allein motiviert nicht

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Finanzielle Anreize für ärztliches Personal in Krankenhäusern sind weit verbreitet. Über deren Wirkung wird stark diskutiert. Eine repräsentative Umfrage zeigt überraschende Ergebnisse, schreiben unsere Autoren: etwa, dass Ärzte bestimmte Kennzahlen bewusst ignorieren – auch wenn ihre Vergütung davon…

Zulasten der Patienten
Standpunkt der Krankenhäuser

Zulasten der Patienten

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Seit Jahren wird über Vorgaben zur personellen Ausstattung in der Psychiatrie und Psychosomatik diskutiert. Diverse Verbände, Gremien der Selbstverwaltung und Praktiker aus diesem Bereich haben versucht, eine Richtlinie, die bereits 2019 mit einem Geburtsfehler zur Welt kam, zu retten. Doch aus Sicht…

Verbindlichkeit gestärkt
Standpunkt der GKV

Verbindlichkeit gestärkt

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Seit diesem Jahr gibt es Mindestpersonalvorgaben für Psychiatrie und Psychosomatik, die im Sinne einer roten Linie von den Krankenhäusern eingehalten werden müssen. Sie legen für die Krankenhäuser eine circa fünf Prozent höhere Personalausstattung fest, die spätestens 2024 umgesetzt sein muss. Das ist…

Keine Sanktionen – vorerst
PPP-RL

Keine Sanktionen – vorerst

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Mitte Oktober hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) die Richtlinie Personalausstattung Psychiatrie und Psychosomatik (PPP-RL) überarbeitet. Zwar konnten die Kliniken in den zähen Verhandlungen einige Verbesserungen erzielen. Die Unzufriedenheit bleibt aber groß.

"Wir Frauen müssen Flagge zeigen"
Ex-Vivantes-Chefin Andrea Grebe

"Wir Frauen müssen Flagge zeigen"

  • Personal
  • Ausgabe 12/2020

Andrea Grebe hat Ende Oktober ihren Job als Vivantes-Chefin an den Nagel gehängt. Im Interview erklärt die Topmanagerin, warum sie sich für den Posten als DKG-Präsidentin beworben hat und wie die Arbeit im Expertenbeirat läuft, für den sie nach einem kurzen Disput innerhalb der DKG nachnominiert wurde. …

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