EinstellungsgesprächDas Glück in Sinn und ZweckPersonalAusgabe 10/2024 Wie lief Ihr erstes Einstellungsgespräch? Nach meinem Studium zur Gesundheitsökonomin war ich sechs Jahre in einem Sozialunternehmen tätig, bis ich den Mut fasste, mich im Gesundheitssektor zu bewerben. Ich stieß dabei auf eine ausgeschriebene Stelle in der KJF Fachklinik Prinzregent Luitpold in der… Weiterlesen
DKI-UmfrageTools gegen AbbrüchePersonalAusgabe 10/2024 Immer wieder steigen junge Menschen aus ihrer Pflegeausbildung aus: In 46 Prozent der Psychiatrien sind die Abbruchquoten – seit Einführung der Generalistik – sogar leicht bis deutlich gestiegen, wie das Psychiatrie Barometer 2023/2024 des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) ermittelt hat. Doch die… Weiterlesen
New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“Statt Kritik: Raum für EntwicklungPersonalAusgabe 10/2024 In der heutigen Arbeitswelt ist konstruktives Feedback ein Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Es fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, stärkt die Zusammenarbeit und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Weiterlesen
Agiles Arbeiten im KrankenhausZufriedenheit trifft auf EffizienzPersonalAusgabe 10/2024 Krankenhäuser setzen vermehrt auf New Work, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten. Dabei geht es nicht nur um Zufriedenheit, sondern auch um eine Steigerung der Produktivität. Agile Arbeitsmethoden bieten Kliniken die Chance, die Bedürfnisse aller Beteiligten zu vereinen und nachhaltig erfolgreich zu… Weiterlesen
ZielvereinbarungenVariable Vergütung nach (un)klarer VorgabePersonalAusgabe 10/2024 Arbeitsverträge von Krankenhausgeschäftsführern sehen üblicherweise Zielvereinbarungen vor. Die Personalberatung Köhn & Kollegen hat für ihre Gehaltsstudie 2024 mehr als 150 Geschäftsführer in Telefoninterviews befragt, ob und wie welche Ziele vereinbart wurden, und gibt Tipps, wie… Weiterlesen
Nachgefragt„Gewalt in Kliniken ist traurige Realität“PersonalAusgabe 10/2024 Angriffe von Patienten und Angehörigen auf Klinikmitarbeitende sind leider zum Alltag geworden. Die DRK Kliniken Berlin bieten deshalb ein intensives Deeskalationstraining für das Klinikpersonal an. 200 Mitarbeitende gehen einmal pro Monat drei Stunden bei Profis in die Lehre. … Weiterlesen
New-Work-Kolumne „Schichtwechsel“Eine Methode, um positives Denken zu fördernPersonalAusgabe 9/2024 Wertschätzung gehört zu den Grundbedürfnissen von Mitarbeitern. Julia von Grundherr, Inhaberin von Spielraum Consulting, erklärt, wie ein Dankbarkeitstagebuch dazu beitragen kann, diese zu fördern. Weiterlesen
EinstellungsgesprächPersönlichkeitstest nach C. G. JungPersonalAusgabe 9/2024 Nicolas Krämer, Vorstandsvorsitzender und Gesellschafter der HC&S AG, gibt Einblicke in sein erstes Einstellungsgespräch und erzählt davon, wie er durch einen unerwarteten Einsatz in die Gesundheitsbranche kam. Weiterlesen
