Effizientes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) steigert das Wohlbefinden und die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig – und schafft damit auch eine Voraussetzung für beständigen Unternehmenserfolg. Wesentliche Bestandteile sind Ganzheitlichkeit, Kontinuität, Selbstreflexion und ständige…
Wie lief Ihr erstes Einstellungsgespräch?
Ich habe schon immer selbstständig gearbeitet – ein klassisches Bewerbungsgespräch habe ich nur einmal für ein Praktikum im Studium geführt. Meine erste Bewerbung als selbstständiger Softwareentwickler 2011 bei einem großen Internetkonzern in Karlsruhe war…
Führung als zentrales Thema für den Unternehmenserfolg hat in den vergangenen Jahren in Krankenhäusern deutlich an Bedeutung gewonnen. Die Publikation „Fokus Führung“ der Herausgeber Joseph Düllings, Hans-Fred Weiser und Andreas Westerfellhaus greift diese Tatsache auf und wendet sich mit theoretischen…
Die Universitäts- und Rehakliniken Ulm (RKU) wollen ein Magnetkrankenhaus nach amerikanischem Modell werden. Magnetkrankenhäuser zeichnen sich dadurch aus, dass sie eigentlich keinen Personalmangel in der Pflege haben. Sie setzen auf einen guten Skill-Mix der Fachkräfte und eine Akademisierung des…
Deutschland steht vor einem gewaltigen Mangel an Pflegefachkräften. Der Beruf muss wieder attraktiver werden. An der Bezahlung liegt es nicht, sondern am Image und den Arbeitsbedingungen.
Personalvorgaben, Selbstkostendeckungsprinzip und mehr Kontrolle: Politik und Krankenkassen setzen auf einen zentralen Plan im Kampf gegen den Fachkräftemangel. Besser wäre es, mit mehr Freiräumen und einer angemessenen Finanzierung das Problem anzugehen. Zehn Vorschläge.
Die Story in Berlin, in Teilen…
Die Große Koalition will das Entgeltsystem für die Krankenhäuser umkrempeln und plant viele neue Vorgaben für die Kliniken. Doch das Ziel bleibt nebulös.
Verliert die Politik die Lust an der Selbstverwaltung? Die Große Koalition – allen voran die SPD – plant jedenfalls ein umfassendes System von…
