Bis zum Jahr 2003 galt in Deutschland ein wenig leistungsorientiertes Vergütungssystem aus Basis- und Abteilungspflegesätzen, Sonderentgelten und sogenannten Fallpauschalen. Der Gesetzgeber beschloss damals, dieses durch ein „durchgängiges, leistungsorientiertes und pauschalierendes Vergütungssystem“ zu…
