RecruitingStrategie statt KampagnePersonalAusgabe 10/2021 Viele Kliniken vertrauen auf befristete Kampagnen oder Projektstellen, um der Personalgewinnung Schwung zu verleihen. Die DRK Kliniken Berlin haben sich für einen anderen Weg entschieden, der inzwischen mehrfach preisgekrönt und im Alltag erfolgreich ist. Weiterlesen
Best-Practice-HygienemanagementZusammenrücken in der PandemieStrategieAusgabe 10/2021 Mit der Bildung von Taskforces an jedem Standort, regelmäßigem Austausch und Online-Schulungen der Mitarbeiter haben die Paracelsus-Kliniken ihr Hygienemanagement pandemiefest gemacht. Flache Hierarchien mit kurzen Abstimmungswegen zur Geschäftsleitung sowie ein grundsätzliches Klima des Zusammenhalts… Weiterlesen
ArzneimitteltherapieFaktor Mensch im LoopStrategieAusgabe 10/2021 Digitale Instrumente können die Arzneimitteltherapiesicherheit (AMTS) in Kliniken deutlich verbessern. Doch erst das Zusammenspiel von elektronischer Verordnung, klinisch-pharmazeutischer Betreuung und patientenindividueller Arzneimittellogistik führt zu einer bestmöglichen Sicherheit im… Weiterlesen
VorstandsvorlageDigitalisierung geht andersVorstandsvorlageAusgabe 10/2021 Das Gute vorweg: Das Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG) ist dringend notwendig. Die Fördermittel und die Anerkennung dieses strategischen Bereichs lassen endlich wichtige Investitionen zu. Besser wäre freilich ein betriebswirtschaftlicher Ansatz, indem die Investitionsmittel Teil der Vergütung für… Weiterlesen
DigitalisierungArbeit zum MitnehmenNew WorkAusgabe 10/2021 Selbstständig und flexibel arbeiten, zu unterschiedlichen Zeiten an jedem Ort – im Krankenhaus ist das nur begrenzt möglich. Doch digitale Tools wie eine Dienstplanungs-App und virtuelle Konferenzen geben dem Personal die von New Work geforderte Selbstbestimmung und Freiheit ein Stück weit zurück. … Weiterlesen
New WorkNeues Mindset im KrankenhausNew WorkAusgabe 10/2021 Es sei an der Zeit, in Kliniken einen Diskurs über Arbeitsauffassungen, Menschenbilder und Lebenswelten zu führen, schreibt unsere Autorin. Denn der Ruf nach stärkerer Beteiligung und gelebter Diversity im Klinikalltag wird lauter, bei gleichzeitigem Anspruch der Generationen Y und Z auf eine… Weiterlesen
SchichtwechselDer andere Start ins MeetingStrategieAusgabe 10/2021 New Work – das hat etwas mit Haltung zu tun, mit einem veränderten Mindset, einem Wertewandel, so hört man immer wieder. Stimmt auch. Aber trotzdem stellt sich die Frage, was wir konkret anders machen können, wenn uns Selbstwirksamkeit, Partizipation und Innovation wichtig sind (siehe dazu auch der… Weiterlesen
New WorkBlick in die WerkzeugkisteNew WorkAusgabe 10/2021 Zu wenig Personal, zu wenig Zeit, zu wenig Sinnhaftigkeit – darüber klagen die Workshopteilnehmer unserer Autorinnen regelmäßig. Die Methoden des New Work, des Neuen Arbeitens, sollen diesem Mangel entgegenwirken. Bislang steckt die Demokratisierung von Arbeit in Kliniken noch in den Kinderschuhen. Die… Weiterlesen
Zum ThemaAuf SinnsucheNew WorkAusgabe 10/2021 Auf den ersten Blick passen ein straff organisierter Klinikbetrieb und die freien, demokratischen, selbst organisierten Methoden des Neuen Arbeitens so gar nicht zusammen. Aber letztlich funktioniert auch ein Krankenhaus durch Teamleistungen. Welche Kraft von Teams ausgehen kann, die sich selbst und… Weiterlesen